Die Rolle eines Junior-Personalberaters: Erforderliche Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten

[ad_1] Ein Junior-Personalberater, auch Junior-Recruiter oder Junior-Talent-Acquisition-Spezialist genannt, ist für die Unterstützung des Rekrutierungsprozesses eines Unternehmens verantwortlich. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um die besten Kandidaten für verschiedene Stellen innerhalb des Unternehmens zu identifizieren und zu gewinnen. Aufgaben eines Junior Personalberaters Junior-Personalberater sind an verschiedenen Aspekten des Rekrutierungsprozesses beteiligt, darunter: Mithilfe bei der […]