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Personalmanagement

Personalmanagement in  Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen

Personalmanagement

Personalmanagement zur Verwaltungsoptimierung

In vielen öffentlichen Verwaltungen können Mitarbeiterstellen nicht mehr besetzt werden. Gleichzeitig wirkt sich eine zu hohe Arbeitsbelastung auf die Motivation der Mitarbeiter und damit auf eine erhöhte Personalfluktuation aus. Hier muss das Personalmanagement bewusst eingreifen. Aufgabe der Verwaltungsoptimierung ist es unter anderem, die Personalstrukturen transparent zu gestalten. Die Analyse der Mitarbeiter sollte unter anderem die Altersstruktur, die Qualifikationen und ihr mögliches Ausscheiden aus dem Verwaltungsapparat beinhalten. Aus der Zusammenfassung diese Prognose lässt sich die zukünftige Aufgabenentwicklung ableiten. Es lässt sich leicht erkennen, in welchen Bereichen in naher Zukunft Personalprobleme auftreten könnten. Hier kann Kooperation mit anderen Ämtern nutzbringend sein.
Die Tätigkeit des Personalmanagements wird sich in naher Zukunft drastisch verändern. Zu den bisherigen Aufgaben wird dazu kommen, dass über das Personalmanagement Mitarbeiter genau in die Funktion integriert werden, die für sie am besten geeignet ist. Das Resultat wird mehr Spaß und Zufriedenheit der einzelne Mitarbeiter an der Arbeit sein. In diesem Zusammenhang wird sich in den meisten Verwaltungen die Personalfluktuation auf ein gesundes Maß einpegeln.

Unternehmensberatung für Personalmanagement

Der Erfolg einer Organisation hängt von der Beziehung zwischen der Organisation und den Personen ab, die für sie arbeiten. Probleme mit dem Engagement der Mitarbeiter können zu einer verminderten Produktivität, einer verminderten Moral der Mitarbeiter, einer verminderten Bindungsrate und einer schwierigeren Rekrutierung neuer Top-Talente führen. Gerade der Fachkräftemangel hat diese Problematik in den letzten Jahren extrem verschärft. Eine Unternehmensberatung für Personalmanagement kann dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die Personaloptimierung innerhalb eines Unternehmens unterstützen, sowie beratend Hilfeleistung geben und die HR Unternehmensstrategie neu definieren.

Personaloptimierung durch Verbesserung des Mitarbeiterklimas

Bei Langguths Dienstleistungen zur Mitarbeiterbindung geht es darum, die Motivation, die Moral und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, beginnend mit einer Verbesserung der Mitarbeiterbeziehungen. Wir erstellen unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten wie Spiele, Bindungsübungen, Rollenspiele, Mitarbeitererkennungs- und -belohnungsprogramme und vieles mehr. Unsere Lösungen sind auf die Anforderungen und Spezifikationen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Unsere Teambuilding-Übungen tragen dazu bei, die Mitarbeiter in einem komfortablen, weniger restriktiven Kontext zu inspirieren und zu motivieren, der die Kommunikationslinien aufbaut und das Vertrauen und die Einsatzbereitschaft erhöht.

Dem Fachkräftemangel durch Personalmanagement entgegenwirken

Als Unternehmensberatung für Personalmanagement haben wir einen umfassenden Einblick in den Arbeitsmarkt und kennen die Probleme beim Fachkräftemangel und der Personaloptimierung von unzähligen Unternehmen.
Wir sind ein lokaler Ausgangspunkt für Networking, Information, berufliche Weiterentwicklung und die kontinuierliche Unterstützung von Spitzenleistungen in der Personalabteilung.Wir begrüßen Sie auf dieser Website und empfehlen Ihnen, regelmäßig zurückzukehren und freuen uns, Sie bei einem bevorstehenden Meeting oder Event begrüßen zu dürfen! Geben Sie Ihre Personaloptimierung in professionelle Hände und arbeiten Sie mit uns zusammen!

Gesetzliche Anforderungen an die Personalabteilung

Die Personalabteilung eines Unternehmens ist ein komplexes und sich ständig änderndes Gebiet und doch essentiell für die Personaloptimierung. Jedes Jahr werden Gesetze erlassen, Pläne geändert und Kosten erhöht. Zu den auftretenden HR-Problemen können neben dem Fachkräftemangel mangelnde Erfahrung, benötigtes Fachwissen, Mangel an Zeit und fehlendes Support-Personal eine Herausforderung darstellen. Mit Langguth Consulting lassen sich die Personaloptimierung, die Personalbeschaffung auch bei Fachkräftemangel, die Schulung, das Mitarbeiterengagement, die Organisationsentwicklung und Karriereplanung einfacher entwickeln, verwalten und aufrechterhalten. Manche Dinge lassen sich besser selbst erledigen, andere Themen, wie den Fachkräftemangel , überlässt man lieber den Profis wie einer Unternehmensberatung für Personalmanagement. Wäre es nicht toll, einen Fachexperten für Personalwesen und Personaloptimierung nur dann zu haben, wenn Sie wirklich einen brauchen? Wir haben als Unternehmensberatung für Personalmanagement die nötige Expertise, um Sie bei den Themen wie Arbeitsrecht, Fachkräftemangel und Personaloptimierung zu unterstützen.

Unternehmensberatung für Personalmanagement und Personaloptimierung

Als Unternehmensberatung für Personalmanagement und Personaloptimierung bietet Langguth Consulting einen hochgradig personalisierten Service. Sie arbeiten mit Personalfachleuten zusammen, die verstehen, wie es ist, in Ihren Schuhen zu sein und den Fachkräftemangel realistisch einschätzen können. Unsere Experten verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Personalabteilung und helfen Ihnen, Vertrauen in Ihre Organisation zu gewinnen und zu neuen Ergebnissen zu gelangen. Als langjähriges Personalberatungsunternehmen sind wir auf die Anwerbung von Personalfachleuten auch bei Fachkräftemangel spezialisiert. Unser Beratungsansatz zur genauen Beurteilung von Talenten und Kandidaten erlaubt es uns, für unsere Mandanten schnelle und zufriedenstellende Lösungen zu liefern und nur die besten Kandidaten zu gewinnen.

Wir verstehen Human Resources als zentralen Dreh- und Wendepunkt in einem Unternehmen

Strafen, Rechtsstreitigkeiten, Fachkräftemangel, niedrige Arbeitsmoral und hohe Fluktuation sind nur einige der Probleme, die mit einem ineffektiven Personalmanagement verbunden sind. Mit den Human Resource Services zur Personaloptimierung von Langguth Consulting Unternehmensberatung für Personalmanagement können Sie auf Anhieb alles richtig machen. Es stehen Ihnen erfahrene Personalfachleute zur Verfügung. Langguth Consulting arbeitet als Unternehmensberatung für Personalmanagement auch mit Ihnen zusammen, um Gesamtvergütungspläne zu erstellen. Die Entwicklung genauer Richtlinien und Praktiken; und die Einhaltung von Gesetzen sicherstellen, zählt ebenfalls zu unserem Gebiet. Unsere HR-Audits identifizieren den Bedarf zur Verbesserung und Erweiterung der HR-Funktionen und stellen die kontinuierliche Einhaltung von Regeln und Vorschriften sicher. Als Top-HR-Experten bieten wir Ihnen effektive, realistische Lösungen zur Personaloptimierung, die Sie bei Ihrem strategischen Personalmanagement unterstützen.

Effizientes Recruiting durch die Langguth Consulting Unternehmensberatung für Personalmanagement

Langguth Consulting erledigt als Unternehmensberatung für Personalmanagement Vollzeit- und Vertragsarbeiten für alle HR-Experten in jeder Branche. Wir verlassen uns bei der Personaloptimierung auf den „menschlichen“ Ansatz, um unsere Kunden in unseren Büros persönlich zu treffen. Wir bemühen uns, die Stellenbeschreibung des Kunden perfekt mit einem geeigneten Kandidaten abzustimmen und verlassen uns nicht darauf, wenn andere über den Personalchef eines Unternehmens oder die Vergangenheit eines Kandidaten sprechen, sondern lernen die Menschen, denen wir helfen, wirklich kennen. Wir bieten als Unternehmensberatung für Personalmanagement eine Kombination aus traditionellen und modernen Methoden, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten. Wir kommunizieren immer noch auf die altmodische Art und Weise, treffen uns und sprechen direkt mit Menschen, aber wir nutzen auch die neuesten verfügbaren Technologien und Medien, beispielsweise E-Mail, LinkedIn, Facebook und mehr.
Die Arbeit mit der Langguth Unternehmensberatung für Personalmanagement – eine Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir sind echte Partner bei der Personaloptimierung unserer Kunden und behandeln sie als individuelle Klienten und stellen nicht nur Manager oder Kandidaten ein. Wir helfen als Unternehmensberatung für Personalmanagement unseren Kandidaten dabei, das Beste für ihr Leben zu finden und Familie, Karriere und andere Interessen in Einklang zu bringen. Deshalb vermitteln wir nicht nur die beste kurzfristige Arbeit bei Fachkräftemangel, sondern agieren immer möglichst nachhaltig für unsere Mandanten. Außerdem versuchen wir, ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele unserer Kunden zu erlangen und das Unternehmensumfeld einzuordnen. Wir gehen weiter vor, um sicherzustellen, dass die Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, nur einwandfrei qualifiziert sind, aber auch vollständig mit Ihrer Organisation kompatibel sind. Wir können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, ob es am sinnvollsten ist, bei Fachkräftemangel mehrere Personen einzustellen, insbesondere, wenn Sie erstmalig eine Unternehmensberatung für Personalmanagement benötigen, um einem wachsenden Unternehmen zu mehr Personal zu verhelfen. Der Fachkräftemangel ist für uns daher kein Grund, nicht für Sie tätig zu werden und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden!

Langfristige Zusammenarbeit bei der Personaloptimierung

Bei langfristigen Partnerschaften ist der erste Auftrag nur der Beginn der langfristigen Zusammenarbeit mit einer Unternehmensberatung für Personalmanagement. Aus diesem Grund geben wir uns so viel Mühe, um mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren: Ihre Managementphilosophie, Unternehmenskultur, Vertraulichkeitsaspekte, Diversitätsziele, Gründe für den Fachkräftemangel, Wettbewerbsprofile, technologische Anforderungen und alles andere, was Sie für eine produktive Einstellung für relevant halten, werden von uns genau analysiert. Auf diese Weise können wir Beziehungen zu vielen unserer Kunden nachweisen, die seit Jahren andauern und die Personaloptimierung fortwährend vorantreiben. Unser Team von Personalvermittlern und Beratern hat sich den Ruf erworben, professionell, freundlich, respektvoll und diskret zu sein und sensible und vertrauliche Angelegenheiten mit entsprechendem Feingefühl zu besprechen.

Natürlich bietet Ihnen Langguth Consulting noch mehr Leistungen an, zum Beispiel:

Beratung
Die Experten von Langguth Consulting beraten auf der Grundlage von aktuellen, strategischen Analysen und Studien. Davon profitieren Behörden und Organisationen der öffentlichen Hand, gemeinnützige Einrichtungen und Kirchen, aber auch private Unternehmen und Sportler.
Mehr zu Beratung erfahren
Digitalisierung
Ob Unternehmen, Verwaltungen, ob privat oder öffentlich: Die Prozesse der Digitalsierung voranzutreiben ist für viele mittlerweile nicht mehr optional, sondern eine Frage des Fortschritts und des Schritthaltens mit der Konkurrenz und den Ansprüchen der Verbraucher in der zunehmend digitaler werdenden Welt.
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Schutz vor Cyberkriminalität
Schutz vor Cyberkriminalität und Hackerangriffen, sowie Sicherheit durch Beratung in Betrieben, Unternehmen und Verwaltungen bietet Langguth Consulting als führender Berater auf dem digitalem Sektor.
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Suchmaschinenoptimierung
Die Suchmaschinenoptimierung ist eine der bekanntesten Maßnahmen des Internet-Marketings und führt zu verbesserten organischen Suchergebnissen. Langguth Consulting verfügt hier über die richtigen Experten und langjährige Erfahrung.
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Sie sind bei uns gut aufgehoben


Langguth Consulting als zuverlässige Partner
Es ist immer schwer, einem Fremdunternehmen die eigene Digitalisierung zu überantworten. So ist auch die Digitalisierung öffentliche Verwaltung ein Thema, das von uns zu lange hinausgezögert wurde. Leider schreitet die Technologie der digitalen Welt noch immer mit riesigen Schritten vor an und das macht die Digitalisierung öffentliche Verwaltung zu einem vorrangigen Thema. Keine Art von Behörde sollte hier den Anschluss verpassen, zumal die neuen Technologien in jeden Lebensbereich eingreifen und daher unbedingt kontrolliert werden sollten. Wir helfen Ihnen, die Entwicklung in der Zukunft rechtzeitig zu begegnen und die Digitalisierung öffentliche Verwaltung auf einen neuen Level zu heben. Es reicht allerdings meist nicht, einfach die Hardware auszutauschen. Auch Mitarbeiter müssen lernen, anhand von Prozessoptimierung kürzere Bearbeitungszeiten zu erreichen und gleichzeitig die Leistungsfähigkeiten der Behörde zu verbessern. Darum müssen alle Mitarbeiter unbedingt in den Vorgang einer Prozessoptimierung mit dem nötigen Ernst angehen. Zudem leiden die meisten Kommunen an einer hohen Verschuldung, was bedeutet, dass das Geld im Allgemeinen in mehr oder minder effektive Prozesse wie Bauvorhaben oder Umstrukturierung der Behörden einer Kostenoptimierung unterliegen sollte. Die gemachten Einsparungen können oft an anderer Stelle besser verwendet werden.

Unsere Mission - Ziele


Beratung durch unabhängige Experten schafft Vertrauen
Leider befinden wir uns in einer Zeit, in der die Bürger von Behörden, Politikern und Amtsträgern aller Art schwer enttäuscht zu sein scheinen. Da werden gerade bei der Vergabe Beratung von unbedarften Bürgern teilweise Vorteilnahmen oder andere Absichten unterstellt, die meist unzutreffend sind. Eine genaue Beobachtung durch unsere unabhängige Firma kann bei der Vergabe Beratung unterstreichen, dass die Entscheidungen allein basierend auf den vorhandenen Dokumenten, Daten oder Fakten beruhen, wobei auch eine Einsicht der Vorgänge vorhanden ist. Die Vergabe Beratung erfolgt also nicht wahllos, sondern beruht auf der Verwendung von unschlagbaren Fakten und Datensetzen. Diese Daten lassen sich wegen der Digitalisierung
öffentliche Verwaltung kaum von einem Menschen ohne entsprechenden Hintergrund zusammentragen. Die Vergabe Beratung erfolgt nach einigen festgelegten Regeln, die vor allem die Kostenoptimierung des Projektes wie die Prozessoptimierung bei der Ausführung der nötigen Schritte beinhaltet.