Weil Wachstum nur ganzheitlich funktioniert. Ohne gutes Marketing keine Leads für den Vertrieb. Und ohne starke Arbeitgebermarke (Employer Branding) keine guten Mitarbeiter, um die Aufträge abzuarbeiten. Wir sorgen dafür, dass diese drei Zahnräder perfekt ineinandergreifen.
Absolut. Gerade im B2B-Bereich ist LinkedIn heute einer der wichtigsten Kanäle für die Neukundengewinnung (Social Selling) und den Expertenstatus. Es geht nicht um bunte Bilder, sondern um den Aufbau von Vertrauen und fachlicher Autorität bei Entscheidern.
Wir warten nicht auf Bewerbungen, wir generieren sie. Durch gezieltes „Social Recruiting“ sprechen wir Kandidaten dort an, wo sie sich täglich aufhalten – auf Social Media. So erreichen wir auch wechselwillige Fachkräfte, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind, und stärken gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke.
Unser Fokus liegt klar auf Performance und Vertriebsergebnissen. Reichweite ist gut, aber am Ende zählen qualifizierte Leads und Abschlüsse. Wir bauen Marketing-Funnel, die messbar zum Unternehmenserfolg beitragen.
Das entscheiden Sie. Wir können Ihr Team strategisch beraten und schulen (Hilfe zur Selbsthilfe), oder wir übernehmen als externe Partner die komplette operative Betreuung Ihrer Social-Media-Kanäle und Werbekampagnen.
Ja, das ist ein zentraler Teil unserer Arbeit. Wir holen Ihr Team dort ab, wo es steht, und zeigen in praxisnahen Workshops, wie man Plattformen wie LinkedIn als modernes Vertriebsinstrument nutzt, ohne zum „Werbe-Marktschreier“ zu werden.
Werbekampagnen (Paid Social) können oft schon innerhalb von Wochen erste Leads liefern. Der organische Markenaufbau und SEO-Effekte sind nachhaltiger, benötigen aber in der Regel 3 bis 6 Monate, um ihre volle Kraft zu entfalten.
Das finden wir im kostenlosen Erstgespräch heraus. Oft ist das Symptom „zu wenig Umsatz“ eigentlich ein Problem der Sichtbarkeit (Marketing) oder fehlender Ressourcen (Personal). Wir analysieren Ihren Engpass und setzen genau dort an.