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Einführung
Xing Talentmanager ist eine Plattform, die Unternehmen dabei helfen soll, Top-Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten. Mit Funktionen wie Stellenausschreibungen, Kandidatensuche und Employer-Branding-Tools ist Xing Talentmanager eine wertvolle Ressource für HR-Experten, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten.
Funktionen des Xing Talentmanagers
Xing Talentmanager bietet eine Reihe von Funktionen, die Unternehmen dabei helfen, die besten Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden und einzustellen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören:
- Stellenausschreibungen: Unternehmen können Stellenanzeigen auf Xing veröffentlichen, um eine große Zielgruppe potenzieller Kandidaten zu erreichen.
- Kandidatensuche: HR-Experten können anhand spezifischer Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung und Standort nach Kandidaten suchen.
- Employer-Branding-Tools: Unternehmen können auf Xing ein Markenprofil erstellen, um potenziellen Kandidaten ihre Unternehmenskultur und -werte zu präsentieren.
- Analytics: Xing Talentmanager stellt Daten und Einblicke bereit, um Unternehmen dabei zu helfen, die Leistung ihrer Rekrutierungsbemühungen zu verfolgen.
Preise des Xing Talentmanagers
Je nach Größe und Bedarf des Unternehmens bietet Xing Talentmanager unterschiedliche Preispläne an. Die Preispläne beinhalten in der Regel eine monatliche Abonnementgebühr, die Zugriff auf die Funktionen und Tools der Plattform gewährt.
Basisplan
Der Basisplan ist ideal für kleine Unternehmen oder Startups, die ihren Rekrutierungsprozess verbessern möchten. Dazu gehört in der Regel der Zugriff auf Stellenausschreibungen, die Kandidatensuche und grundlegende Analysetools.
Pro-Plan
Der Pro-Plan richtet sich an mittelständische Unternehmen, die ihre Rekrutierungsbemühungen ausweiten möchten. Es bietet zusätzliche Funktionen wie erweiterte Optionen für die Kandidatensuche, verbesserte Employer-Branding-Tools und detailliertere Analysen.
Unternehmensplan
Der Enterprise-Plan ist auf große Unternehmen mit komplexem Personalbedarf zugeschnitten. Es umfasst maßgeschneiderte Lösungen, eine dedizierte Kontoverwaltung und erweiterte Berichtsfunktionen.
Abschluss
Xing Talentmanager ist ein wertvolles Tool für Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren und Top-Talente gewinnen möchten. Mit Funktionen wie Stellenausschreibungen, Kandidatensuche und Employer-Branding-Tools bietet Xing Talentmanager eine umfassende Lösung für HR-Profis. Die Preispläne sind flexibel und skalierbar, sodass sie für Unternehmen jeder Größe zugänglich sind.
FAQs
Kann ich Xing Talentmanager ausprobieren, bevor ich mich für einen Plan entscheide?
Ja, Xing Talentmanager bietet in der Regel eine kostenlose Testphase für neue Benutzer an, um die Plattform und ihre Funktionen kennenzulernen. Dadurch können Unternehmen die Plattform testen und feststellen, ob sie ihren Anforderungen entspricht, bevor sie sich auf einen Preisplan festlegen.
Fallen beim Xing Talentmanager zusätzliche Gebühren an?
Während die Preispläne für Xing Talentmanager eine monatliche Abonnementgebühr beinhalten, können für bestimmte Funktionen oder Dienste zusätzliche Gebühren anfallen. Es ist wichtig, die Geschäftsbedingungen des Preisplans zu lesen, um mögliche zusätzliche Kosten zu verstehen.
Wie kann ich mein Abonnement beim Xing Talentmanager kündigen?
Um Ihr Abonnement beim Xing Talentmanager zu kündigen, müssen Sie sich in der Regel an den Kundensupport wenden oder auf Ihre Kontoeinstellungen auf der Plattform zugreifen. Der Prozess zur Kündigung eines Abonnements kann je nach Preisplan und Servicebedingungen variieren.
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