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Einführung
Xing Talentmanager ist eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse effizient zu verwalten. Es bietet eine Reihe von Funktionen, um Top-Talente anzuziehen, zu engagieren und einzustellen. Ein wichtiger Aspekt, den Unternehmen bei der Auswahl einer Talent-Management-Plattform berücksichtigen, ist die Preisgestaltung. In diesem Artikel gehen wir auf die Preise von Xing Talentmanager ein und besprechen die verschiedenen verfügbaren Pakete und Optionen.
Xing Talentmanager Preisübersicht
Xing Talentmanager bietet verschiedene Preispläne an, um den Bedürfnissen verschiedener Unternehmen gerecht zu werden. Die Preisgestaltung richtet sich nach der Anzahl der Stellenausschreibungen, der Größe des Unternehmens und dem Umfang der erforderlichen Funktionen. Die Plattform bietet eine flexible Preisstruktur, die es Unternehmen ermöglicht, einen Plan auszuwählen, der ihren Anforderungen am besten entspricht.
Zu den wichtigsten Funktionen von Xing Talentmanager gehören:
- Stellenausschreibungen
- Talentsuche
- Employer-Branding
- Anwendungsmanagement
- Analysen und Reporting
Preispläne
Xing Talentmanager bietet mehrere Preispläne an, um den Bedürfnissen verschiedener Unternehmen gerecht zu werden. Die Preise variieren je nach Anzahl der Stellenausschreibungen und dem Umfang der enthaltenen Funktionen. Zu den gängigen Preisplänen von Xing Talentmanager gehören:
Starterplan
Der Starterplan ist für kleine Unternehmen mit begrenztem Personalbedarf konzipiert. Es umfasst in der Regel eine kleinere Anzahl von Stellenausschreibungen und grundlegende Funktionen wie Talentsuche und Bewerbungsmanagement.
Standardplan
Der Standardplan eignet sich für mittelständische Unternehmen mit mittlerem Personalbedarf. Es bietet eine höhere Anzahl an Stellenausschreibungen und zusätzliche Funktionen wie Employer Branding und Analysen.
Unternehmensplan
Der Enterprise-Plan ist auf große Unternehmen mit hohem Personalbedarf zugeschnitten. Es umfasst eine große Anzahl an Stellenausschreibungen, erweiterte Funktionen und engagierten Support durch das Xing Talentmanager-Team.
Abschluss
Xing Talentmanager bietet eine Reihe von Preisplänen an, um den Bedürfnissen von Unternehmen jeder Größe gerecht zu werden. Die Plattform bietet umfassende Funktionen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Top-Talente anzuziehen. Durch die Wahl des richtigen Preisplans können Unternehmen ihren Personalbedarf effektiv verwalten und das Geschäftswachstum vorantreiben.
FAQs
1. Kann ich meinen Preisplan upgraden oder downgraden?
Ja, mit Xing Talentmanager können Nutzer ihren Preisplan jederzeit upgraden oder downgraden. Je nach Ihren sich ändernden Anforderungen können Sie ganz einfach zu einem höheren oder niedrigeren Tarif wechseln.
2. Gibt es eine kostenlose Testversion für Xing Talentmanager?
Xing Talentmanager bietet neuen Nutzern eine kostenlose Testversion an, um die Plattform und ihre Funktionen kennenzulernen. Die kostenlose Testversion gilt in der Regel für einen bestimmten Zeitraum. Danach können Benutzer einen Preisplan auswählen, der ihren Anforderungen am besten entspricht.
3. Sind mit Xing Talentmanager zusätzliche Kosten verbunden?
Während die Preispläne von Xing Talentmanager die grundlegenden Funktionen und Dienste abdecken, können für Premium-Funktionen oder Add-ons zusätzliche Kosten anfallen. Es empfiehlt sich, die Preisdetails und Nutzungsbedingungen zu prüfen, bevor Sie sich für einen Plan anmelden.
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