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Der XING TalentManager ist ein leistungsstarkes Tool zur Rekrutierung und Verwaltung von Talenten. Es hilft Unternehmen, die richtigen Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden und den Einstellungsprozess zu optimieren. In diesem Artikel besprechen wir die Preisoptionen für den XING TalentManager und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.
Was ist der XING TalentManager?
Der XING TalentManager ist eine Recruiting-Software, die es Unternehmen ermöglicht, auf der professionellen Networking-Plattform XING nach potenziellen Kandidaten zu suchen und diese zu vernetzen. Es bietet Tools zum Veröffentlichen von Stellenanzeigen, zum Verwalten von Bewerbungen und zur Zusammenarbeit mit Kollegen im Einstellungsprozess.
Preisoptionen
Der XING TalentManager bietet verschiedene Preisoptionen, um den Bedürfnissen verschiedener Organisationen gerecht zu werden. Die Preisgestaltung richtet sich nach der Anzahl der Stellenanzeigen, die Sie schalten möchten, und den von Ihnen benötigten Funktionen. Hier sind die wichtigsten Preisstufen:
- Starter: Dieser Plan ist ideal für kleine Unternehmen mit begrenztem Personalbedarf. Es umfasst grundlegende Funktionen wie Stellenausschreibung und Kandidatenverwaltung.
- Standard: Dieser Plan eignet sich für mittelständische Unternehmen mit umfangreicherem Personalbedarf. Es umfasst zusätzliche Funktionen wie eine erweiterte Kandidatensuche und Tools für die Teamzusammenarbeit.
- Vorteil: Dieser Plan ist für große Unternehmen mit komplexen Einstellungsprozessen konzipiert. Es bietet erweiterte Funktionen wie automatisiertes Kandidaten-Matching und benutzerdefinierte Berichte.
Vorteile des XING TalentManagers
Der XING TalentManager bietet Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren und Top-Talente finden möchten, zahlreiche Vorteile. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:
- Zugriff auf einen großen Pool qualifizierter Kandidaten auf der XING-Plattform
- Erweiterte Such- und Filtertools, um schnell die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden
- Kollaborationsfunktionen, die es Teammitgliedern ermöglichen, im Einstellungsprozess zusammenzuarbeiten
- Anpassbare Stellenanzeigen, die die Aufmerksamkeit von Top-Kandidaten erregen
- Automatisiertes Kandidaten-Matching, das Zeit und Aufwand im Rekrutierungsprozess spart
Abschluss
Der XING TalentManager ist ein wertvolles Tool für Unternehmen, die ihren Recruiting-Prozess optimieren und Top-Talente finden möchten. Mit seinen vielfältigen Preisoptionen und erweiterten Funktionen bietet es eine Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch den Einsatz des XING TalentManagers können Unternehmen Zeit und Aufwand bei der Suche nach den richtigen Kandidaten für ihre offenen Stellen sparen und ihren gesamten Einstellungsprozess verbessern.
FAQs
1. Wie funktioniert die Preisgestaltung für den XING TalentManager?
Die Preise für den XING TalentManager richten sich nach der Anzahl der Stellenanzeigen, die Sie schalten möchten, und den von Ihnen benötigten Funktionen. Es gibt drei Hauptpreisstufen: Starter, Standard und Pro, die jeweils unterschiedliche Funktionalitätsstufen bieten, um den Anforderungen verschiedener Organisationen gerecht zu werden.
2. Kann ich XING TalentManager testen, bevor ich mich für einen Preisplan entscheide?
Ja, XING bietet eine kostenlose Testversion des TalentManagers an, sodass Sie die Funktionen testen und prüfen können, ob er den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht, bevor Sie sich auf einen Preisplan festlegen.
3. Ist der XING TalentManager für kleine Unternehmen geeignet?
Ja, XING TalentManager bietet einen Starter-Plan an, der für kleine Unternehmen mit begrenztem Personalbedarf konzipiert ist. Dieser Plan bietet grundlegende Funktionen wie Stellenausschreibung und Kandidatenmanagement zu einem erschwinglichen Preis.
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