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Einführung
XING TalentManager ist eine umfassende Recruiting-Lösung von XING, einer führenden professionellen Networking-Plattform. Es hilft Unternehmen, Top-Talente zu finden und anzuziehen, indem es Tools für Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Employer Branding und mehr bereitstellt. In diesem Artikel gehen wir auf die Preisoptionen für den XING TalentManager ein und besprechen seine Funktionen und Vorteile.
Preisoptionen
XING TalentManager bietet verschiedene Preispläne an, um den Bedürfnissen verschiedener Unternehmen gerecht zu werden. Die Preise basieren auf der Anzahl der Stellenausschreibungen, Kandidatensuchen und anderen in jedem Plan enthaltenen Funktionen. Hier sind die wichtigsten verfügbaren Preisoptionen:
- Starterplan: Dieser Plan ist ideal für kleine Unternehmen oder Startups, die einige Stellen besetzen möchten. Es umfasst eine begrenzte Anzahl von Stellenausschreibungen und Kandidatensuchen.
- Professional-Plan: Dieser Plan eignet sich für mittelständische Unternehmen mit mittlerem Personalbedarf. Es bietet mehr Stellenausschreibungen, Kandidatensuchen und zusätzliche Funktionen wie Employer-Branding-Tools.
- Enterprise-Plan: Dieser Plan ist für große Unternehmen mit großem Personalbeschaffungsbedarf konzipiert. Es bietet unbegrenzte Stellenausschreibungen, Kandidatensuchen sowie erweiterte Analyse- und Berichtsfunktionen.
Funktionen und Vorteile
Der XING TalentManager verfügt über eine Reihe von Funktionen, die den Recruiting-Prozess effizienter und effektiver machen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören:
- Stellenausschreibungen: Erstellen und bewerben Sie ganz einfach Stellenanzeigen, um qualifizierte Kandidaten anzulocken.
- Kandidatensuche: Durchsuchen und filtern Sie einen Pool von über 18 Millionen Fachleuten, um die richtige Person für Ihre Stellenangebote zu finden.
- Employer Branding: Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur und -werte, um Top-Talente anzuziehen.
- Bewerbungsmanagement: Optimieren Sie den Bewerbungsprozess und verfolgen Sie den Fortschritt der Kandidaten.
- Analysen und Berichte: Überwachen Sie die Leistung Ihrer Rekrutierungsbemühungen und treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen.
Abschluss
XING TalentManager ist eine leistungsstarke Recruiting-Lösung, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützen kann, Top-Talente zu finden und zu gewinnen. Mit seinem Funktionsumfang und seinen Preisoptionen bietet es Flexibilität und Skalierbarkeit, um den Anforderungen verschiedener Organisationen gerecht zu werden. Durch die Investition in den XING TalentManager können Unternehmen ihren Rekrutierungsprozess optimieren, ihr Employer Branding verbessern und letztendlich eine stärkere Belegschaft aufbauen.
FAQs
F: Kann ich XING TalentManager ausprobieren, bevor ich mich für einen Plan entscheide?
A: Ja, XING bietet für einen begrenzten Zeitraum eine kostenlose Testversion von TalentManager an. Auf diese Weise können Sie die Funktionen und Vorteile der Plattform erkunden, bevor Sie sich für einen Plan entscheiden.
F: Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit für den XING TalentManager?
A: Ja, für XING TalentManager ist eine Mindestvertragslaufzeit erforderlich, die je nach gewähltem Plan variiert. Es ist wichtig, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu lesen, bevor Sie sich für einen Plan anmelden.
F: Kann ich meinen Plan jederzeit upgraden oder downgraden?
A: Ja, bei XING können Sie Ihren Plan jederzeit upgraden oder downgraden, um ihn besser an Ihre sich ändernden Recruiting-Bedürfnisse anzupassen. Wenden Sie sich einfach an das Kundensupport-Team, um die erforderlichen Änderungen an Ihrem Abonnement vorzunehmen.
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